Systemische Supervision

Supervision dient der Reflektion der beruflichen Rolle um die Qualität des professionellen Handelns kontinuierlich zu sichern und verbessern.

Systemische Supervision nimmt dabei insbesondere den jeweiligen Kontext mit in den Blick. Dazu beschäftigt sie sich mit den Wechselwirkungen zwischen

der eigenen Person und den Beziehungen zu anderen. Sowie

der jeweiligen Rolle und Funktion

und dem Auftrag innerhalb der Organisation.

Systemische Supervision konzentriert sich bei der Lösungssuche stets auf die vorhandenen Ressourcen, um die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erleichtern und erweitern.

Einzelsupervision

Wollen Sie Ihre eigene Handlungskompetenz kontinuierlich durch mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit aufrechterhalten?

Machen Sie sich bewusst, worin Ihre aktuellen Herausforderungen bestehen. Sortieren und Priorisieren Sie Ihre Vorhaben. Entscheiden Sie, was als Nächstes zu tun ist und was Sie für eine erfolgreiche Umsetzung brauchen. Sorgen Sie damit selbstwirksam für die Erweiterung Ihrer professionellen Handlungsmöglichkeiten.

Fallsupervision

Sind Sie auf der Suche nach Entlastung, Unterstützung und neuer Handlungssicherheit? Benötigen Sie einen Perspektivwechsel und neue Klarheit für die eigene Beratungsarbeit?

Durch die Reflektion der professionellen Beziehungsarbeit mit Klient:innen, Patient:innen, Kund:innen werden neue Lösungsansätze und Handlungsoptionen erarbeitet. Wiederkehrende Muster und eigene blinde Flecke können entdeckt, verstanden und eingeordnet werden. Neue Hypothesen können entwickelt werden, die das Fallverständnis erweitern.

Teamsupervision

Wünschen Sie sich weniger Konflikte und mehr gegenseitige Unterstützung? Ist es an der Zeit die Arbeits- und Kommunikationsprozesse innerhalb der Gruppe zu reflektieren?

Etablieren Sie gemeinsam eine stärkere Kooperation, verbessern Sie Ihre Zusammenarbeit, gewinnen Sie mehr Zufriedenheit und steigern Ihren Erfolg. Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch für mehr gegenseitiges Verständnis und Unterstützung. Erarbeiten Sie zusammen Standpunkte und Entscheidungsgrundlagen.